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  •                     

    華為                   

    合作模式:勞務(wù)派遣                   
    服務(wù)內容:負責項目團隊架構設計、招聘、入離職管理、合同管理、薪酬福利設計、考核制度設計、服務(wù)標準設計、服務(wù)質(zhì)量監控、員工培訓、考勤統計、工資核算發(fā)放、員工福利實(shí)施、休假排班管理、用工風(fēng)險承擔。                   
    合作規模: 12000人   月資金流量: 1.2億                   
    客戶(hù)評價(jià):管理體統化特別是對后勤管理、員工關(guān)系處理、招聘、資源配置等方面充分體現了服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性。并且能即時(shí)解決計劃及突發(fā)性用工人員需求,駐點(diǎn)管理人員專(zhuān)業(yè)性高、配合度強、管理 規范、專(zhuān)業(yè)、處理突發(fā)事件全面得當,服務(wù)優(yōu)秀。                   
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    國家電投(遼寧清河電力、鐵嶺市清河電力)                   

    合作模式:勞務(wù)派遣                   
    服務(wù)內容:勞動(dòng)合同簽定、工資核算發(fā)放、社保公積金購買(mǎi)、入離職手續辦理、風(fēng)險處理。                   
    合作規模:1000-2000人   月資金流量:3000萬(wàn)                   
    客戶(hù)評價(jià):中南公司在員工管理、員工服務(wù)、風(fēng)險防范處理等方面具備很強的實(shí)力和專(zhuān)業(yè)度。良好的現金流加上專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團隊,為東電的跨區域業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有力保障。                   
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    興業(yè)銀行                   

    合作模式:勞務(wù)派遣                   
    服務(wù)內容:勞動(dòng)合同簽定、社保公積金購買(mǎi)、工資核算發(fā)放、入離職手續辦理、風(fēng)險處理                   
    合作規模:300-500人   月資金流量:500萬(wàn)                   
    客戶(hù)評價(jià):中南有龐大的專(zhuān)業(yè)性人才庫,招聘渠道廣,能即時(shí)滿(mǎn)足我行人員需求。管理及服務(wù)專(zhuān)業(yè)、規范能夠較好的分擔和配合我行人力資源管理工作。                   
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    政府事業(yè)單位                   

    合作模式:勞務(wù)派遣  人力資源服務(wù)外包                   
    服務(wù)內容:?jiǎn)T工薪酬、績(jì)效、考核標準設計、招聘、社保公積金購買(mǎi)、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、風(fēng)險預防和處理等                   
    合作規模:200-300人   月資金流量:300萬(wàn)                   
    客戶(hù)評價(jià):中南公司綜合實(shí)力強,幫助我們解決了人員編制問(wèn)題,同時(shí)節省了人力資源成本,除了致力于合作外,中南還在人員招聘、人員篩選、風(fēng)險處理等方面提供了有效的支持。                   
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    UPS                   

    合作模式:崗位外包   業(yè)務(wù)流程外包                   
    服務(wù)內容:UPS客戶(hù)倉的管理工作,包括成品收倉、庫內管理、報關(guān)發(fā)貨等                   
    合作規模:100-200人     月資金流量:200萬(wàn)                   
    客戶(hù)評價(jià):中南與我司合作倉儲物流外包項目服務(wù)中,做到克服困難、響應迅速、人員有保障、組織有序、管理到位,體現出中南人力資源服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性。                   
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    中國廣核集團                   

    合作模式:崗位外包                   
    服務(wù)內容:提供內部食堂、客房、商務(wù)會(huì )議、保潔、行政司機、物業(yè)維修等崗位。負責員工組織架構設計、薪酬設計、績(jì)效設計、招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充并制定作業(yè)管理制度,負責員工各類(lèi)突發(fā)事件的處理等                   
    合作規模:50-100人      月資金流量:150萬(wàn)                   
    客戶(hù)評價(jià):中南公司以專(zhuān)業(yè)的服務(wù),讓我司體會(huì )到“只用人,不管人”的服務(wù),員工的勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、終止、解除、檔案的轉接、各項福利保險的繳納等工作均由中南負責處理,大大減少 了企業(yè)的運營(yíng)成本和管理時(shí)間。                   
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    維諦技術(shù)                   

    合作模式:人事事務(wù)外包                   
    服務(wù)內容:勞動(dòng)關(guān)系管理、工資福利代辦、商業(yè)保險、社會(huì )保險住房公積金繳納                   
    合作規模:20-50人      月資金流量:15萬(wàn)                   
    客戶(hù)評價(jià):中南在勞動(dòng)關(guān)系管理、員工服務(wù)、員工社保等人事事務(wù)服務(wù)方面具有較強的實(shí)力,充分的承擔了第三方人事事務(wù)服務(wù)外包的各項職能,為公司人力資源管理方面發(fā)揮了較大的作用。                   
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    華榮通信技術(shù)有限公司                   

    合作模式:招聘服務(wù)                   
    服務(wù)內容:分析崗位需求和設計招聘方案,投放招聘廣告,簡(jiǎn)歷統一收集篩選。撰寫(xiě)候選人推薦報,對候選人做面試、評估,通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人給客戶(hù),并對后選人進(jìn)行薪資協(xié)調及談判工作                   
    合作規模:20-50人      月資金流量: 15萬(wàn)                   
    客戶(hù)評價(jià):中南以最大限度的為我司節約在招聘過(guò)程中的人力、費用、時(shí)間,免受日常工作的干擾,提高了招聘的效率和成功率。                   
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    順豐速運(集團)有限公司                   

    合作模式:業(yè)務(wù)流程外包  崗位外包                   
    服務(wù)內容:承包分揀、建包、掃描、裝卸車(chē)等崗位,負責員工組織架構設計、薪酬設計、績(jì)效設計、制定現場(chǎng)作業(yè)管理標準,負責員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類(lèi)突發(fā)事件的處理等                   
    合作規模:2000-3000人   月資金流量:4000萬(wàn)                   
    客戶(hù)評價(jià):在長(cháng)期的合作過(guò)程中,中南一直以專(zhuān)業(yè)、高效、細致的態(tài)度為我司提供高效的服務(wù),提高了人員需求保障,及時(shí)的滿(mǎn)足分散跨區域作業(yè)的人力需求。                   
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    京東                   

    合作模式:業(yè)務(wù)流程外包                    
    合作規模:200-300人   月資金流量:200萬(wàn)                   
    客戶(hù)評價(jià):中南內部管理規范,服務(wù)意識強,多領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展,提供高效服務(wù)于項目操作,使用效果明顯,管理人員綜合具備較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。                   
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    中國能建(中國能源建設集團東北電力第一工程有限公司)                   

    合作模式:建筑勞務(wù)分包                   
    服務(wù)內容:勞動(dòng)合同簽定、工資核算發(fā)放、社保公積金購買(mǎi)、入離職手續辦理、風(fēng)險處理                   
    合作規模:5000-6000人   月資金流量:8000萬(wàn)                   
    客戶(hù)評價(jià):在與中南長(cháng)達8年的合作中,雙方建立了良好的長(cháng)期戰略合作關(guān)系。中南在員工管理、員工服務(wù)、風(fēng)險防范處理等方面具備很強的實(shí)力和專(zhuān)業(yè)度,充分的承擔了第三方管理和服務(wù)職能。                   
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    中建二局                   

    合作模式:建筑勞務(wù)分包                   
    服務(wù)內容:勞動(dòng)合同簽定、工資核算發(fā)放、社保公積金購買(mǎi)、入離職手續辦理、風(fēng)險處理                   
    合作規模:1000-2000人   月資金流量: 3000萬(wàn)                   
    客戶(hù)評價(jià):內部管理規范,服務(wù)意識好,服務(wù)地域廣,及時(shí)有效提供相關(guān)服務(wù)項目,項目管理人員專(zhuān)業(yè)能力強,能及時(shí)處理突發(fā)事件。中南是值得信賴(lài)和推薦的人力資源服務(wù)合作伙伴。