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Labor Dispatch

  勞務(wù)派遣,是指勞動(dòng)者和用人單位(也稱(chēng)勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動(dòng)合同,而實(shí)際上為用工單位(也稱(chēng)接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了降低用工成本、規避用工風(fēng)險,以及便于用工管理分析客戶(hù)崗位需求和市場(chǎng)形勢并針對性設計招聘方案,投放各渠道進(jìn)行招聘,簡(jiǎn)歷統一收集,篩選。部分職位提供主動(dòng)尋訪(fǎng)服務(wù)電話(huà)面試和集體面試。

 

服務(wù)內容

1.試用派遣:企業(yè)將試用期新員工轉至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險,有效降低了人力資源成本。

2.完全派遣派遣公司提供系統的派遣服務(wù)工作,包括招聘、入離職、檔案合同、社保、薪酬、福利、安全健康、行政后勤等。

3.轉移派遣:企業(yè)對已雇傭的或自行招聘的員工,將其雇主身份轉移至派遣公司。其目的是減少企業(yè)固定員工,轉移用工風(fēng)險,增強企業(yè)面對風(fēng)險時(shí)候的組織應變能力和人力資源的彈性。

4.短期派遣:企業(yè)與派遣公司共同約定一個(gè)時(shí)間段來(lái)聘用和落實(shí)被派遣的員工。其目的是解決企業(yè)因季節性、臨時(shí)性短期、項目性用工需求、轉移短期用工風(fēng)險。

 

服務(wù)價(jià)值

增強企業(yè)用工的靈活性、優(yōu)化人力事物工作、提升服務(wù)專(zhuān)業(yè)性、降低法律對企業(yè)用工制約的解縛性。