企業(yè)選擇制造工程師外包的方式，就是用人不養(yǎng)人，人員直接駐場在企業(yè)方，待項目結(jié)束后人員又回到外包公司，等待新的項目安排！而需求企業(yè)就不用再花費人力運營成本，包括：招聘成本、選拔成本、錄用成本、安置成本、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)成本、離職成本，這樣企業(yè)就可以省去一大筆費用，真正做到了降本增效。

服務(wù)內(nèi)容
1.包含服務(wù)人才需求管理、人才招聘、人事管理、用工風(fēng)險管理等服務(wù)內(nèi)容，可以有效滿足企業(yè)項目交付用工需求。

2.乙方提供工程師人才，由甲方面試篩選，任務(wù)由甲方負責(zé)安排，甲方按外包人員的工作時長，定期（按月）和乙方結(jié)算服務(wù)費用。

服務(wù)價值
1.風(fēng)險管控安全合規(guī)：對制造工程師人才用工風(fēng)險、勞動風(fēng)險、項目風(fēng)險和品牌風(fēng)險進行有效管控。
2.減少勞動糾紛：工程師外包公司合作來引進技術(shù)服務(wù)人才，這些人的人事歸屬于外包公司，外包公司在處理勞動糾紛方面有自己的團隊，確保妥善處理危機公關(guān)，減少員工的勞動糾紛。
3.高效交付降低招聘成本：幫助企業(yè)用更低的時間成本及更低的經(jīng)濟成本快速招攬到合適的制造業(yè)工程師技術(shù)人才。
4.全流程管理省時省力：把控篩選、邀約、面試、跟蹤、后期員工管理一系列的流程，為企業(yè)提供一站式技術(shù)人才外包服務(wù)。